Future of Work Seminar Series: Human vs AI Recruitment

Video
10-12-2024
Future of Work
Universiteit Utrecht
How do job candidates from different gender and ethnic backgrounds react to automation in recruitment? In this video, Dr. Huyen Nguyen from Utrecht University presents research results from an experiment with AI recruitment.versus a human recruiter. Important takeaways are, for example, that women exhibit less self-confidence when faced with automated recruitment. And ethnic minorities believe they have higher chances of getting an interview when they have a human recruiter instead of an AI recruiter.

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Top vacature
PwC
Marktconform
Medior, Junior
Amsterdam
We hoeven je niet te vertellen dat data het nieuwe goud is. Als Databricks Engineer weet je ook dat alle data niet zomaar in dashboards en grafieken verschijnen. Jij bent...
Top vacature
NN
7.413 - 10.590
Senior
The Hague
Ben jij die enthousiasmerende leider die met ons het Retail bedrijf van de toekomst gaat vormgeven?
Top vacature
AethiQs
Marktconform
Medior, Junior
Haarlem, Rotterdam en Weert
Voor adviesbureau AethiQs, met vestigingen in Haarlem, Rotterdam en Weert, zoeken wij een breed inzetbare Data & AI consultant die de klanten van AethiQs helpt te innoveren en de nieuwste...
Top vacature
Adyen
Marktconform
Medior, Senior
Amsterdam
Adyen is looking for a Senior Machine Learning Scientist to join our team in Amsterdam, a person sitting at the cornerstone of algorithms, mathematics, and engineering, who can solve problems...