Wat ga je doen?

Als intelligencespecialist speel je een essentiële rol in de frontoffice, ook wel de ‘voordeur’ van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) genoemd. Daar help je bij het verwerken en delen van intelligence. Je neemt initiatief bij het in goede banen leiden van informatiestromen en springt waar nodig bij met je eigen analyses. Dan is de juiste informatie op het juiste moment beschikbaar. Je staat centraal in de frontoffice van de DRIO en zorgt voor intelligencevragen die niet ‘real-time’ beantwoord hoeven te worden. Daarbij stem je af met interne stakeholders die verspreid zijn over diverse onderdelen van de organisatie binnen- en buiten de eenheid. Zo waarborg je de juiste doorstroom van intelligence. Je bent de drijvende kracht achter operationele vraagstukken en werkt daar samen met je afdeling aan. Je adviseert de teamleider, helpt collega’s bij het maken van keuzes en fungeert als verbindende factor bij veranderende werkprocessen. Tegelijkertijd coach je jouw team, zet je plannen om in concrete acties en zoek je actief naar samenwerking binnen en buiten de organisatie, bijvoorbeeld op het snijvlak van intelligence en onze teams in de opsporing.

Je adviseert collega’s binnen de DRIO, maar ook collega’s op straat, in de opsporing en vele andere partners. Zij kloppen bij jouw afdeling aan voor vragen, duiding en advies. Je ondersteunt hen bij vraagstukken en levert de cruciale inzichten waarmee zij hun werk kunnen versterken. Daarnaast kan het voorkomen dat je zelf een korte analyse maakt of bijspringt waar nodig, vooral wanneer het gaat om OSINT. Daarbij verzamel en analyseer je informatie uit open bronnen en vertaal je deze in praktische intelligence, waardoor je direct bijdraagt aan de intelligencepositie.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij Team Intelligence. Binnen de DRIO maken we van intelligence een vak. We vinden het belangrijk om met andere DRIO-afdelingen te werken aan veiligheidsthema's. Team Intelligence voorziet de districten en diensten van op hun taakstelling toegesneden informatieproducten, waaronder veiligheidsbeelden. Het coördineren van en toezicht houden op de kwaliteit van informatie zijn verantwoordelijkheden van de afdeling. De afdeling bestaat uit diverse teams, deze zijn gedeconcentreerd in de districten en diensten gevestigd. Jij speelt daar als intelligencespecialist een belangrijke rol in, wij bieden jou een uitdagende en betekenisvolle functie binnen een dynamische organisatie waar ruimte is voor professionele ontwikkeling en groei. Je gaat deel uitmaken van een collegiaal team waarin kennisdelingen samenwerking centraal staan.

Wie ben jij?

Je bent een energieke professional die graag mensen aan elkaar verbindt. Met jouw tactvolle manier van handelen en sterke adviesvaardigheden weet je iedereen in het proces mee te nemen. Je bent creatief en proactief, en maakt optimaal gebruik van de netwerken om je heen. Dankzij jouw analytische vermogen kun je informatiestromen moeiteloos vertalen naar bruikbare inzichten en handelingsperspectieven. Bovendien ben je een échte vraagbaak op het gebied van intelligence en OSINT. Je inspireert collega’s en deelt graag jouw kennis. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en blijft ook onder druk scherp en wendbaar. Met verschillende gesprekspartners kun je stevig schakelen en je hebt de natuurlijke gave om collega’s te coachen en motiveren. Daarnaast ben je (of word je) inzetbaar als officier van dienst intelligence (ovd-i). Onregelmatige diensten zijn voor jou geen probleem.

Verder beschik je over:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
kennis en/of ervaring op het gebied van open bronnen en internetonderzoek.

Wat bieden wij?

De standplaats is Breda. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor minimaal 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.201,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
- Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
- Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

Wat verder belangrijk is

Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.